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Os profissionais de segurança cibernética provavelmente enfrentarão uma crise econômica melhor do que a maioria dos outros trabalhadores, pois os executivos corporativos temem que uma recessão possa trazer um aumento nos ataques cibernéticos e reconhecem a dificuldade em contratar trabalhadores experientes, de acordo com um novo estudo da (ISC) 2 , uma certificação de segurança cibernética grupo.
A pesquisa com 1.000 líderes de negócios não técnicos de nível C descobriu que as empresas são mais propensas a cortar funcionários em recursos humanos, finanças e operações, e menos propensas a cortar em segurança cibernética, TI e operações.
As razões são bastante claras: 87% dos executivos achavam que uma redução em sua equipe de segurança cibernética aumentaria o risco de seus negócios e 80% acreditavam que problemas econômicos levariam a mais ameaças cibernéticas.
Os resultados sugerem que mesmo os executivos não técnicos aumentaram a prioridade da segurança cibernética, diz Clar Rosso, CEO da (ISC) 2 .
“No estudo da força de trabalho todos os anos, conversamos com profissionais de segurança cibernética, então sabemos o que eles pensam”, diz ela. “Agora vemos que os líderes organizacionais estão dizendo que [profissionais de segurança cibernética] estão no final da nossa lista para cortar, e eles estão no topo da nossa lista se precisarmos contratar de volta.”
Os economistas ainda esperam uma recessão em 2023, apesar dos fortes dados de empregos e dos esforços contínuos do Federal Reserve para aumentar as taxas de juros e reduzir a oferta monetária. Em dezembro, uma pesquisa da Bloomberg mostrou que os economistas previam 70% de chance de recessão e, em janeiro, uma pesquisa do Wall Street Journal com economistas sugeria 61% de chance de recessão.
No entanto, com a inflação anual permanecendo acima de 4% nos últimos 22 meses, as empresas já começaram a tomar medidas para se preparar para uma desaceleração econômica, incluindo reduções de pessoal. Na indústria de segurança cibernética, por exemplo, mais de 55 fornecedores já demitiram trabalhadores, de acordo com Layoffs.fyi.
Gigs de segurança cibernética são resilientes
A pesquisa (ISC)2 sugere que a maioria das demissões não são de segurança cibernética ou empregos de TI, mas de administração e suporte. Em segurança cibernética, apenas 31% das empresas esperam reduzir sua força de trabalho em segurança cibernética se a economia cair, enquanto 51% priorizarão o reinvestimento em segurança cibernética se a economia melhorar, de acordo com a pesquisa.
A diferença entre os dois sentimentos é a mais alta para cibersegurança entre todas as unidades de negócios, com as equipes de TI ocupando o segundo lugar, com uma expectativa de redução de 35% em tempos ruins e de 49% de reinvestimento em tempos bons. Recursos humanos e vendas estão em maior risco, com 44% e 41% dos executivos indicando que demitirão RH e equipe de vendas em tempos ruins, respectivamente, enquanto 29% e 30% priorizarão o reinvestimento nesses departamentos se a economia melhorar .
Destacando a demanda reprimida em segurança cibernética, três quartos dos executivos (74%) considerariam a contratação de trabalhadores de segurança cibernética demitidos de outras empresas, segundo a pesquisa (ISC) 2 .
“Com relatos de cortes de empregos em organizações como Twitter, Meta, Microsoft, Amazon e Google, a equipe de segurança cibernética pode se beneficiar de contratações proativas voltadas para essas demissões recentes”, afirmou o relatório. “Com tantos empregos em tecnologia impactados por demissões recentes, é possível que muitos desses indivíduos encontrem oportunidades de seguir uma carreira em segurança cibernética, onde possam aplicar habilidades e conhecimentos relacionados”.
A resiliência na demanda por profissionais de cibersegurança vem com muitos trabalhadores esgotados e demitidos, parte da Grande Demissão em 2022.
As organizações que perderam especialistas valiosos o fizeram por três razões principais, diz Rosso. As equipes de segurança cibernética tradicionalmente não têm grandes oportunidades de progressão na carreira, portanto, sua capacidade de obter promoções e aumentos salariais em sua empresa atual costuma ser limitada. Além disso, a cultura em torno de muitas equipes de segurança costuma levar ao esgotamento e ao estresse mental, diz ela.
“Sabemos, por exemplo, que no final de 2021 e início de 2022, o problema do Log4j estava fazendo com que as pessoas trabalhassem muitas horas e isso levou a algum esgotamento”, diz ela. “Não que os profissionais de segurança cibernética não estejam sempre trabalhando por longas horas e duro, mas é apenas um pico acima e além.”
Finalmente, a pressão para trazer os trabalhadores de volta ao escritório muitas vezes levou as pessoas com especialidades em demanda a procurar em outro lugar.
Ameaças cibernéticas abundantes
A resiliência dos trabalhos de segurança cibernética é impulsionada pelos lembretes constantes dos riscos de negócios que vêm na forma de ataques de ransomware, violações de dados e roubo de propriedade intelectual. A grande maioria dos executivos (81%) acredita que as ameaças aumentarão em 2023.
A pesquisa não entrevistou executivos técnicos, como diretores de tecnologia (CTOs) ou diretores de segurança da informação (CISOs), mas reuniu opiniões de executivos não técnicos, como CEOs e diretores financeiros (CFOs).
“É provável que essa visão de amadurecimento da segurança cibernética tenha sido moldada por uma série contínua de violações de alto perfil e danosas”, afirmou o relatório. “Incidentes de segurança não deixaram dúvidas sobre até onde os agentes de ameaças irão para roubar dados ou interromper operações, em alguns casos até colocando vidas em risco”.
Na última pesquisa de força de trabalho (ISC) 2 , a diferença entre os trabalhadores de segurança cibernética disponíveis e a demanda diminuiu para 2,7 milhões, de 3,1 milhões no ano anterior. Muitas empresas fecharam posições quando a economia se tornou imprevisível, levando à desaceleração da demanda, diz Rosso.
“Quando estávamos entrando em 2021, nossas previsões eram de que veríamos a lacuna da força de trabalho aumentar incrivelmente e, na verdade, diminuiu”, diz ela. “A razão pela qual contraiu foi porque havia incerteza econômica, e o que as organizações fizeram foi congelar ou eliminar suas posições em aberto.”
Com o crescimento econômico, no entanto, a necessidade de profissionais de segurança cibernética continuará, diz ela.
FONTE: DARK READING