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As empresas de segurança cibernética Snyk e Cybereason anunciaram separadamente demissões significativas durante a última semana de outubro, cortando suas forças de trabalho em 198 e 200 trabalhadores e representando 14% e 17% de suas forças de trabalho, respectivamente.
As duas empresas são os mais recentes fornecedores de segurança cibernética a se juntar a uma lista crescente de mais de três dúzias de empresas para reduzir sua força de trabalho nos últimos seis meses, à medida que a economia global continua a dar sinais de desaceleração e possível recessão. Em 24 de outubro, por exemplo, o CEO da Snyk, Peter McKay, anunciou que, enquanto a empresa de segurança para desenvolvedores continua a crescer, a empresa “deve operar de forma ainda mais eficiente para que a Snyk resista efetivamente aos contínuos ventos contrários enfrentados pela economia global”.
O CEO e cofundador da Cybereason, Lior Div, também afirmou ter fortes operações, mas enfatizou sua necessidade de se afastar de investimentos agressivos em pesquisa e desenvolvimento, vendas e marketing e, em vez disso, focar na retenção de clientes e na inovação em seu mercado principal de detecção e resposta estendida (XDR ).
“Embora estejamos fazendo uma tração significativa nessas áreas e nosso crescimento continue forte, estamos vendo uma volatilidade significativa nos mercados financeiros globais que exigem que priorizemos a lucratividade sobre o crescimento”, disse ele emuma postagem no blog de 26 de outubro .
Demissões em todo o setor
Snyk e Cybereason não estão sozinhos. Em junho, a empresa de privacidade e segurança OneTrust anunciou que demitiria 950 funcionários, ou 25% de sua força de trabalho. No final de maio, a empresa de segurança em nuvem Lacework anunciou que demitiria cerca de 300 trabalhadores, ou 20% de seu número de funcionários. Na semana passada, a empresa de automação de segurança cibernética Forescoutanunciou que cortaria custos, mas não divulgou o número específico de demissões, dizendo que a empresa pretendia “otimizar nossa base de custos para se preparar para tempos econômicos difíceis no próximo período para garantir o sucesso futuro”.
No total, 32 empresas de segurança cibernética anunciaram demissões ou reestruturações desde o início de maio,de acordo com o site de rastreamento de demissões Layoffs.FYI , a maioria citando o aperto do mercado e a necessidade de proteger a longevidade do negócio.
“Embora não tenhamos controle do ambiente ao nosso redor, temos a responsabilidade de controlar como operamos nossos negócios e fazer as mudanças necessárias para melhor posicionar a empresa para o sucesso contínuo e de longo prazo”, Jay Parikh, CEO da Lacework ,disse em uma atualização de maio . “Ajustamos nosso plano para aumentar nosso fluxo de caixa até a lucratividade e fortalecemos significativamente nosso balanço patrimonial para que possamos ser mais oportunistas em relação a oportunidades de investimento e incertezas climáticas no ambiente macro.”
Os investimentos tornam-se mais escassos
A redução dos fornecedores de segurança cibernética não é sem motivo. A grande maioria (83%) das empresas espera enfrentar uma recessão em 2023, e a maioria dessas empresas está tomando medidas para se preparar,de acordo com o relatório “2023 State of IT” . Os orçamentos de TI provavelmente ficarão estagnados: enquanto metade das empresas (51%) espera aumentar os orçamentos de TI em 2023, uma parte significativa desses aumentos se deve à inflação, não à expansão de compras e serviços, afirmou o relatório.
Os investimentos também estão secando, deixando as empresas iniciantes mais dependentes de seu fluxo de caixa real para alimentar operações futuras. O financiamento de capital de risco totalizou US$ 3,1 bilhões no terceiro trimestre de 2022, abaixo dos US$ 7,9 bilhões do mesmo trimestre de 2021, de acordo com a Momentum Cyber, empresa de capital de risco focada em segurança cibernética.
“É nesse ponto que os investidores podem ser muito mais minuciosos com as avaliações, porque se eles sentirem que toda a economia está desacelerando, eles podem não querer correr o risco de ir ao mercado”, Eric McAlpine, sócio-gerente na Momentum Cyber,disse no relatório “Cybersecurity Market Review Q3 2022” da empresa.
Deve-se dizer que nem todas as empresas dizem que as demissões são resultado de realidades econômicas. Em agosto, por exemplo, a empresa de software de segurança Malwarebytessupostamente demitiu pelo menos 125 funcionários, ou cerca de 14% de sua força de trabalho global, mantendo a empresa não estava tentando alcançar lucratividade, mas mudando para uma estratégia diferente. Um mês depois, a Malwarebytes anunciou um investimento de US$ 100 milhões e uma mudança estratégica para o mercado de detecção e resposta gerenciada (MDR).
No entanto, na maioria das vezes, as empresas parecem estar se agachando, cortando gastos e garantindo que possam sobreviver o maior tempo possível se as condições do mercado piorarem. A empresa de privacidade e segurança OneTrust, por exemplo, apontou uma potencial economia pobre como o motivo da redução de sua força de trabalho.
“Minha responsabilidade é garantir que a OneTrust prospere e esteja posicionada para um crescimento sustentado e, infelizmente, reduzir nosso número de funcionários e se adaptar ao sentimento do mercado de capitais é o que é necessário para nos manter em nossa posição de liderança”, Kabir Barday, CEO da empresa,disse em um post no blog .
Empregos de segurança cibernética ainda fortes
Embora empresas específicas de fornecedores de segurança cibernética estejam cortando trabalhadores, no geral o mercado de trabalho para profissionais cibernéticos continua forte – um bom sinal para os trabalhadores que foram demitidos. As empresas continuam procurando especialistas em segurança cibernética, com a força de trabalho crescendo 6% para 1,34 milhão na América do Norte nos últimos 12 meses, de acordo com (ISC) 2 , uma organização profissional de segurança cibernética.
E as listas de empregos de tecnologia em geral no site de empregos Indeed.com subiram 49% acima da linha de base pré-pandemia em 21 de outubro.
Enquanto isso, o déficit contínuo de trabalhadores de segurança cibernética e a crescente adoção de serviços em nuvem resultarão em mais organizações ganhando sua experiência em segurança cibernética fornecida como um serviço. (ISC) 2 espera maior adoção, especialmente por pequenas empresas, que não têm necessidade ou orçamento para financiar uma equipe permanente no local.
“Vimos uma demanda maior por habilidades de segurança cibernética para defender, proteger e proteger nosso rastro de dados pessoais à medida que as ameaças se tornam cada vez mais complexas e nossa pegada digital continua a crescer”, diz Clar Rosso, CEO do (ISC) 2 , pedindo às organizações que não baixem a guarda coletiva.
“À medida que as organizações enfrentam crescentes pressões econômicas, eu as encorajo a continuar priorizando suas necessidades de segurança cibernética”, diz Rosso. “Os maus atores e explorações não desaparecerão se a economia piorar; na verdade, pode-se argumentar que o cenário de ameaças piora durante tempos difíceis”.
FONTE: DARK READING