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A Cloudreach divulgou dados destacando as últimas tendências de tecnologia em nuvem, ressaltando o impacto que a lacuna de habilidades em nuvem está tendo nas empresas. Mais de 70% dos líderes de TI pesquisados internacionalmente viram a lacuna de habilidades como uma preocupação urgente. 46% dos entrevistados afirmaram que isso os desacelerou ou apresentou uma crise existencial à empresa (9%).
À medida que mais organizações correm para adotar a tecnologia em nuvem para melhorar a eficiência e a sustentabilidade, o relatório acende uma luz sobre como o setor precisa de profissionais mais qualificados do que nunca para manter as operações. Os líderes empresariais estão descobrindo que suas iniciativas de transformação em nuvem são cada vez mais prejudicadas pela falta de profissionais qualificados, com 34% dos entrevistados explicando que a escassez reduziu sua capacidade de operar e lançar serviços.
A baixa oferta de habilidades em nuvem também está atingindo a inovação, causando alta rotatividade de funcionários e inflação salarial. Os recursos multi-nuvem, o desenvolvimento de sistemas em nuvem e a governança em nuvem foram as três áreas mais impactadas pela lacuna de habilidades, de acordo com os entrevistados.
“Esta pesquisa confirma que há uma escassez de talentos em nuvem hoje, ameaçando projetos de transformação em nuvem que são essenciais para a sobrevivência dos negócios”, disse Brooks Borcherding, CEO da Cloudreach.
“Arquitetos e engenheiros talentosos são vitais para cumprir a promessa de nuvem para as empresas, e as oportunidades são enormes para suas carreiras. Essa lacuna de habilidades representa um desafio para as organizações encontrarem novas formas de recrutar, contratar e upskilling talent; incluindo a remoção de barreiras de entrada que historicamente limitam a diversidade dentro da indústria.
“As empresas reconhecem a importância da infraestrutura em nuvem para ajudá-las a crescer e se tornarem mais eficazes, e este estudo confirma que a demanda por serviços em nuvem continua a crescer”, disse Vittorio Sanvito, diretor de desenvolvimento de parceiros da EMEA na AWS.
Preocupação com a lacuna de habilidades em nuvem na América do Norte e Europa
A preocupação com a lacuna de habilidades permaneceu consistente entre as organizações de nuvem na América do Norte e na Europa. O Fórum Econômico Mundial estima que até 2025, metade da força de trabalho global precisará de requalificação, e 97 milhões de novos papéis surgirão por causa da digitalização. Com menos trabalhadores qualificados do que empregos abertos e demanda crescente no horizonte, as organizações em nuvem lutarão para manter suas equipes e operações.
O estudo revelou outras tendências da tecnologia em nuvem, incluindo o papel essencial que ela pode desempenhar nas operações de negócios, crescimento e esforços de sustentabilidade.
- 48% dos entrevistados estão agora engajados na transformação dos negócios por meio da adoção em nuvem, impulsionando mudanças mais amplas no pensamento organizacional.
- 71% dos entrevistados veem a estratégia em nuvem como o maior motor da sustentabilidade hoje, com esse percentual subindo para 85% em 2023.
“Este estudo mostra que a nuvem é crucial para atingir as metas de emissões de carbono. As empresas consomem menos energia e reduzem sua pegada ambiental ao migrar para um ambiente de nuvem”, disse Carla Arend, diretora sênior de programas e analista-chefe da Cloud in Europe na IDC.
“Para ser impactante, as práticas de sustentabilidade precisam ser incorporadas nos processos de negócios empresariais. Isso vai além de acompanhar as emissões de CO2 ou o consumo de utilidades, mas buscam práticas mais verdes em todo o ciclo de vida dos ativos.”
FONTE: HELPNET SECURITY