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Como parte do compromisso do Google em construir uma força de trabalho de segurança cibernética forte, o Certificado de Segurança Cibernética do Google oferece um caminho acessível e acessível para uma carreira em segurança cibernética.
Nesta entrevista à Help Net Security, Phil Venables, CISO do Google Cloud, lança luz sobre como essa iniciativa criará maiores oportunidades para indivíduos em todo o mundo e contribuirá para atender à crescente demanda por profissionais de segurança cibernética.
O que inspirou o Google a lançar o Certificado de Segurança Cibernética e qual é seu papel em seu compromisso mais amplo com o desenvolvimento da força de trabalho de segurança cibernética?
Os ataques cibernéticos aumentaram globalmente em 38% no ano passado, colocando infraestruturas críticas, como governos, hospitais e redes elétricas, em maior risco. Apesar da necessidade urgente de enfrentar essa ameaça, atualmente há mais de 750.000 empregos de segurança cibernética não preenchidos nos EUA. Lançamos o novo Certificado de Segurança Cibernética para ajudar os empregadores a preencher funções críticas e nivelar as condições de concorrência para que pessoas de todas as origens entrem na força de trabalho de segurança cibernética.
Nosso objetivo é tornar o cenário de emprego mais equitativo e inclusivo. Estamos trabalhando com todo o ecossistema de desenvolvimento da força de trabalho para conseguir isso – em parceria com sistemas escolares, incluindo a Universidade de Purdue, a Universidade do Texas e a Northern Virginia Community College, organizações sem fins lucrativos incluindo Cyversity, Raices Cyber e Women in CyberSecurity (WiCyS), conselhos de desenvolvimento da força de trabalho, governos estaduais e empregadores para melhorar o pipeline de talentos qualificados e remover barreiras ao emprego. Estamos orgulhosos de promover esse trabalho por meio de nosso novo Certificado de Segurança Cibernética.
Você pode descrever a estrutura e o conteúdo do Certificado de segurança cibernética do Google? Que habilidades e conhecimentos os alunos adquirirão após a conclusão?
O novo Certificado de Segurança Cibernética foi construído por especialistas em segurança cibernética do Google, com a contribuição dos principais empregadores. Como todos os Certificados de Carreira do Google, o conteúdo é projetado com base nas habilidades necessárias para o trabalho e nos cenários que os graduados encontrarão. Conduzimos uma análise de tarefas e habilidades para criar uma compreensão profunda do que é necessário para uma função de nível básico em segurança cibernética — revisando centenas de descrições de cargos de nível básico, entrevistando empregadores e gerentes de contratação e conversando com especialistas na área para determinar quais habilidades são necessárias para ser bem-sucedido no trabalho.
Em seguida, desenvolvemos e examinamos o material com especialistas no assunto dentro e fora do Google. Para garantir que nosso currículo de certificado ajude os alunos a obter funções de nível básico, também trabalhamos com nosso consórcio de empregadores para entender o que é mais crítico e as maiores lacunas nas habilidades ao contratar.
Por fim, identificamos as principais habilidades que entraram no Certificado. Desde a realização de uma auditoria de segurança até a automação de tarefas de segurança, os alunos também ganharão experiência prática usando ferramentas Python, Linux, SQL e SIEM (Security Information and Event Management), como Chronicle e Splunk. O Certificado de segurança cibernética do Google também ajudará a preparar as pessoas para o exame CompTIA Security+, a certificação líder do setor para funções de segurança cibernética.
Qual é a diferença entre o Certificado de segurança cibernética do Google e outras certificações e programas de treinamento de segurança cibernética?
Estamos orgulhosos de que o Certificado de Segurança Cibernética do Google ofereça mais do que apenas treinamento: estamos conectando diretamente os graduados certificados a empregos. É um programa rigoroso que fornece aos alunos uma credencial que preparará as pessoas para empregos de nível básico, como analistas de segurança cibernética e analistas de segurança da informação.
Um consórcio empregador de mais de 150 empresas, incluindo American Express, Colgate-Palmolive, T-Mobile, Walmart e Google, incluindo a Mandiant, está comprometido em considerar esses graduados para posições de nível básico.
Como o Google está trabalhando para garantir que o programa de Certificado de Segurança Cibernética seja acessível e acessível a uma gama diversificada de alunos? Que medidas a empresa está tomando para promover a diversidade e a inclusão no setor de segurança cibernética de forma ampla?
Estamos removendo barreiras à entrada na força de trabalho de segurança cibernética de duas maneiras:
- Criamos um programa que qualquer pessoa pode concluir, sem experiência ou diploma necessário para se inscrever. Os certificados são acessíveis e acessíveis — disponíveis on-line, sob demanda, podem ser concluídos em menos de 6 meses, custando de US$ 150 a US$ 300, em média.
- Estamos trabalhando diretamente com os principais empregadores para contratar talentos desse programa, independentemente de terem ou não um diploma. Reunir os empregadores para contratar talentos qualificados, independentemente de sua formação, é crucial para resolver a lacuna de habilidades da força de trabalho em segurança cibernética.
O Google em geral continua a se concentrar em sustentar nosso progresso e ações para construir maior inclusão e equidade. Recentemente, anunciamos a SANS Cloud Diversity Academy em parceria com o SANS Institute, que oferece treinamento e certificações para negros, indígenas e pessoas de cor (BIPOC), mulheres e outros grupos sub-representados que são apaixonados por seguir uma carreira técnica em segurança cibernética. Também temos fortes parcerias com organizações como Be Internet Awesome e WiCyS para ajudar a reduzir a lacuna de habilidades no setor, ao mesmo tempo em que criamos uma força de trabalho mais diversificada e inclusiva.
Como funciona o Google Career Certificates Employer Consortium e qual o papel dele na conexão de graduados do Google Career Certificates com oportunidades de emprego de nível básico?
Criamos o Google Career Certificates Employer Consortium quando o programa foi lançado em 2018 para ajudar a resolver lacunas críticas de habilidades em todos os setores. O consórcio inclui mais de 150 empregadores, incluindo American Express, Colgate-Palmolive, Mandiant (agora parte do Google Cloud), T-Mobile, Walmart e Google.
Os membros do Consórcio Empregador consideram aqueles que ganharam nossos Certificados para empregos de nível básico. Para garantir que os candidatos a emprego que concluíram o Certificado de Segurança Cibernética possam atender às necessidades dos empregadores com funções de nível inicial abertas, as equipes de segurança cibernética de vários membros do Consórcio beta testaram o conteúdo e forneceram feedback.
Como as instituições de ensino e os empregadores podem se envolver no programa Certificados de carreira do Google e quais benefícios podem esperar?
Empresas de todos os tamanhos estão usando o programa Certificado de carreira do Google para trazer as habilidades e talentos mais recentes para sua força de trabalho. Seja ajudando os funcionários a melhorar ou requalificar em campos de rápido crescimento ou contratando de nosso diversificado pool de talentos recém-formados, os Certificados de Carreira do Google podem ajudar a preencher lacunas de habilidades e impulsionar o crescimento dos negócios. O programa conecta empregadores diretamente com graduados qualificados, aprofunda e diversifica seu pipeline de talentos e promove sua marca empregadora.
Qual o impacto que os Certificados de Carreira do Google tiveram nas trajetórias de carreira dos graduados e como a empresa mede e avalia esse impacto?
Os certificados são credenciais comprovadas e reconhecidas pelo setor. Mais de 300.000 pessoas se formaram no programa globalmente desde 2018 (150.000 nos EUA), e 75% dos graduados relatam um impacto positivo na carreira, como um novo emprego, salário mais alto ou uma promoção, dentro de seis meses após a conclusão.
O programa também está ajudando pessoas de todas as origens a se qualificarem para empregos bem remunerados. 55% dos graduados dos EUA se identificam como asiáticos, negros ou latinos, e 35% dos graduados com certificado dos EUA vêm dos estratos de renda mais baixos do país, ganhando menos de US$ 30 mil. Por meio do programa de certificação, eles são capazes de se qualificar para empregos em campos com salários médios de entrada de US $ 76 mil, com potencial de crescimento.
FONTE: HELPNET SECURITY