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0 A demanda dos empregadores por profissionais de segurança cibernética continua a sobrecarregar a disponibilidade de talentos, de acordo com novos dados da CyberSeek.
Para o período de 12 meses que terminou em setembro de 2022, os empregadores listaram 769.736 vagas para cargos de segurança cibernética ou empregos que exigem habilidades de segurança cibernética. A demanda dos empregadores por trabalhadores de segurança cibernética cresceu 2,4 vezes mais rápido do que a taxa geral em toda a economia dos EUA. Nove dos 10 principais meses de postagens de empregos de segurança cibernética nos últimos 10 anos ocorreram em 2022.
Apesar de uma ligeira retração na atividade de contratação nos meses mais recentes em relação aos volumes recordes do início deste ano, o total de postagens de empregos de segurança cibernética no terceiro trimestre de 2022 foi 30% maior que o mesmo período de 2021 e 68% maior que 2020. A relação oferta-demanda manteve-se estável em 65, indicando aproximadamente 65 trabalhadores de segurança cibernética no mercado de trabalho – a grande maioria já empregada, para cada 100 vagas de emprego de segurança cibernética.
Os dados mostram que os requisitos de habilidades de segurança cibernética para ocupações específicas aumentaram drasticamente nos últimos 12 meses. A profissão de segurança cibernética continua a se expandir em campos especializados, como testador de penetração e analista de ameaças. Há uma expansão semelhante dos requisitos de habilidades de segurança cibernética em cargos adjacentes, como auditor (+336%), desenvolvedor de software (+87%), arquiteto de nuvem (+83%) e engenheiro de suporte técnico (+48%).
“Os dados da CyberSeek reafirmam a importância crítica das funções de feeder e pensar de forma mais criativa sobre rampas de acesso e caminhos de carreira”, disse Ron Culler , vice-presidente de aprendizado cibernético da CompTIA . “Está claro pelos dados da CyberSeek que a importância e o impacto da segurança cibernética atingem todos os níveis da força de trabalho de tecnologia. Vemos essa tendência continuar e estamos comprometidos em garantir que os profissionais de segurança cibernética estejam preparados para os desafios atuais e futuros que isso trará.”
“A demanda por talentos em segurança cibernética vem acelerando há anos e os empregadores não mostram sinais de tirar o pé do acelerador”, disse Will Markow , vice-presidente de pesquisa aplicada da Lightcast. “É por isso que é mais importante do que nunca construir pipelines de talentos robustos para garantir um mundo digital mais seguro. Não podemos aceitar deixar brechas em nossas defesas de segurança cibernética simplesmente porque não temos trabalhadores treinados suficientes para resolvê-los.”
FONTE: HELPNET SECURITY