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A Estratégia Nacional de Força de Trabalho Cibernética e Educação
A escassez contínua de habilidades em segurança cibernética é uma grande ameaça à segurança nacional, empresarial e do consumidor.
“O NCWES enfatiza que nenhum ator pode afetar sozinho a mudança necessária em escala. Isso significa que todas as partes interessadas – incluindo educadores, indústria, governo e muito mais – devem cumprir os objetivos estabelecidos nesta Estratégia”, afirmou o governo .
O NCWES tem como objetivos:
- Equipar todos os americanos com habilidades cibernéticas fundamentais – alfabetização digital, alfabetização computacional e resiliência digital – oferecendo oportunidades de aprendizado para todos e promovendo a busca de habilidades cibernéticas fundamentais e carreiras cibernéticas
- Transforme a educação cibernética construindo e alavancando ecossistemas para melhorar a educação cibernética, expandindo a educação cibernética baseada em competências, investindo em educadores e tornando a educação e o treinamento cibernéticos mais acessíveis e acessíveis
- Expandir e aprimorar a força de trabalho cibernética nacional colaborando com uma ampla gama de partes interessadas, adotando uma abordagem baseada em habilidades para recrutamento e desenvolvimento e aumentando o acesso a empregos cibernéticos para todos os americanos
- Fortalecer a força de trabalho cibernética federal , comunicando os benefícios das carreiras no serviço público entre candidatos a emprego e funcionários atuais e diminuir as barreiras associadas à contratação e integração
“O NCWES prevê um futuro digital baseado em habilidades, onde os trabalhadores têm acesso a empregos cibernéticos de classe média e bem remunerados em suas comunidades”, observou o governo.
“Muitas comunidades atualmente sub-representadas na força de trabalho cibernética não se imaginam em empregos cibernéticos ou não estão cientes da tremenda oportunidade de ingressar nessa importante e crescente força de trabalho. O NCWES se concentra em capacitar os americanos a seguir essas carreiras na área cibernética. Muitos desses empregos podem ser obtidos com um certificado ou diploma de faculdade comunitária e estão disponíveis agora em sua comunidade local e em todo o país.”
Um esforço abrangente
Muitas organizações governamentais e do setor privado já agiram ou anunciaram sua intenção de trabalhar para a realização do NCWES.
Por exemplo, a National Science Foundation (NSF) investirá mais de US$ 24 milhões em prêmios CyberCorps: Scholarship for Service (SFS) nos próximos quatro anos; o Departamento do Trabalho concederá US$ 65 milhões em doações a 45 estados e territórios dos EUA para desenvolver e dimensionar programas de aprendizado registrados em segurança cibernética; e desenvolvimento de força de trabalho sem fins lucrativos NPower comprometeu-se a treinar mais de 6.000 indivíduos durante os próximos três anos.
Debbie Gordon, fundadora e CEO da Cloud Range, solução de treinamento de simulação de segurança cibernética que ajuda as organizações a reduzir o risco cibernético.
“Estamos entusiasmados em ver o governo Biden atendendo às necessidades críticas da força de trabalho cibernética”, disse Debbie Gordon, fundadora e CEO da Cloud Range, à Help Net Security, mas observou que, embora este seja um passo significativo em direção, há algumas áreas em que “o como” ou mais orientações podem ser benéficas.
“Por exemplo, na seção 2, em Transformar a educação cibernética, menciona ‘expandir a educação cibernética baseada em competências’. A expansão da educação cibernética baseada em competências só é possível utilizando o treinamento baseado em simulação para superar o antigo enigma de que você não pode obter experiência sem um emprego e não pode obter um emprego sem experiência. A única maneira de fazer isso é incorporar a aprendizagem experiencial na forma de simulação avançada em programas de educação cibernética”.
Candy Alexander, presidente da Information Systems Security Association (ISSA), diz que o NCWES não poderia ser mais oportuno.
“A ISSA estuda há muito tempo a vida e os tempos do profissional de segurança cibernética nos últimos 7 anos e viu poucas mudanças na lacuna de habilidades cibernéticas. Na verdade, está se ampliando. A estratégia do governo Biden é exatamente o que o setor precisa e aborda o que defendemos: a colaboração de instituições de ensino, programas governamentais, organizações corporativas e comunidades de associações cibernéticas para construir caminhos para preencher a lacuna entre educação pura e emprego ”, ela notou.
Sherron Burgess, vice-presidente de estratégia da Cyversity, observou que o NCWES define uma direção para a força de trabalho e a educação e representa uma inovação necessária na transformação da educação cibernética.
“Elogiamos o forte foco da estratégia em habilidades ao longo da vida – e a remoção de algumas das barreiras convencionais à entrada na segurança cibernética. E, mais importante, a estratégia segue o recém-lançado relatório GAO Cybersecurity Workforce no programa NICE do NIST, destacando seus pontos fortes e as deficiências.”
FONTE: HELP NET SECURITY