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0 A SolarWinds revela os resultados de sua pesquisa examinando o estado do mercado de trabalho de tecnologia em meio à escassez de mão de obra em todo o setor e desafios de contratação.
Lançada para coincidir com o feriado do oitavo dia anual do IT Pro Day, a pesquisa descobriu que, apesar de uma possível desaceleração econômica, mais de dois terços dos profissionais de tecnologia e TI pesquisados disseram estar completamente confiantes em suas escolhas de carreira. Mas com a “ grande demissão ” que resultou em dezenas de milhões de funcionários deixando a força de trabalho ou mudando de emprego, apenas metade dos entrevistados da pesquisa sentiu que suas empresas receberam pessoal adequado nos últimos anos.
Para combater esses problemas de pessoal e recrutar durante um mercado de trabalho historicamente apertado, 59% dos entrevistados disseram que sua empresa adicionou mais flexibilidade no horário e local de trabalho, enquanto 33% disseram que seu empregador aumentou os salários. Enquanto isso, quando perguntados sobre o que é mais importante para eles em suas carreiras, os profissionais de TI classificaram o salário e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal como o mais alto.
A situação do mercado de trabalho em tecnologia
- 67% dos profissionais de TI pesquisados dizem estar completamente confiantes sobre sua escolha de carreira, mesmo diante de uma possível desaceleração econômica.
- No entanto, 33% disseram que estão pelo menos um pouco preocupados com o futuro de seus empregos.
- 22% começaram um novo emprego no ano passado e 51% por cento disseram que pelo menos consideraram fazê-lo.
- Mas 34% dos que mudaram de cargo disseram que adoraram seu novo emprego. 15% disseram que sua nova posição é pior do que a anterior, enquanto 54% disseram que sua nova função é quase a mesma.
- Quando solicitados a classificar o que é mais importante para eles em suas carreiras, remuneração e equilíbrio entre vida profissional e pessoal foram as duas principais respostas escolhidas pelos profissionais de TI.
- No entanto, 31% dos entrevistados dizem que não se sentem recompensados de forma justa em seu papel e apenas 4% acreditam que são pagos em excesso.
- Os entrevistados ficaram divididos sobre se suas empresas receberam funcionários adequadamente nos últimos dois anos, com 50% dizendo que sentem que estão fazendo dois trabalhos e os outros 50% respondendo que sua empresa possui funcionários adequados.
- Mas para os entrevistados que sentem que sua empresa está com falta de pessoal, o alívio pode não vir imediatamente – 46% dos entrevistados dizem que sua empresa agora diminuiu ou congelou as contratações em meio a uma possível desaceleração econômica.
“A nova pesquisa da SolarWinds deixa claro que os setores de TI e tecnologia não estão imunes aos desafios de pessoal impostos pela ‘grande demissão’ e pela pandemia”, disse o chefe da SolarWinds , Thomas LaRock .
“Isso é particularmente desafiador para as equipes de TI porque elas não estão apenas se sentindo com falta de pessoal, mas também devem fazer mais com menos à medida que os ambientes de rede se tornam cada vez mais complicados. O trabalho remoto e os ambientes híbridos e multinuvem tornaram extremamente difícil manter as redes – e os negócios – funcionando sem problemas, mas esses profissionais de TI aparecem todos os dias para fazer o trabalho .”
FONTE: HELPNET SECURITY