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0 Desde o início da pandemia, a força de trabalho moderna tem se distribuído cada vez mais, enquanto os empregadores não têm sido capazes de acompanhar as mudanças na forma como os funcionários trabalham. Como resultado, muitas atividades de alto risco e comportamentos humanos continuam a ocorrer na linha de frente. De acordo com um estudo do Mobile Mentor, 36% dos funcionários admitem encontrar maneiras de contornar políticas de segurança e 72% valorizam sua privacidade pessoal sobre a segurança da empresa.
O estudo também comprova que a higiene da senha entre os funcionários é arriscada, o onboarding de novos funcionários é ineficiente e a sombra de TI está fora de controle.
Por que os funcionários precisam aderir às políticas de segurança
O relatório examina o ecossistema de ponto final como a chave para entender como os funcionários percebem a privacidade, a produtividade e o bem-estar pessoal no ambiente de trabalho moderno. O estudo define o ecossistema de ponto final como a combinação de todos os dispositivos, aplicativos e ferramentas, além da experiência do colaborador usando essa tecnologia.
“Quando o ecossistema de ponto final funciona bem, você tem uma força de trabalho segura, produtiva e feliz”, disse Denis O’Shea, fundador da Mobile Mentor. “Sempre foi importante, mas tornou-se urgente nos últimos dois anos, quando a pandemia forçou mais pessoas a trabalhar remotamente, os ataques de segurança cibernética aumentaram e a Grande Demissão forçou os empregadores a repensar em como apoiam seus funcionários.”
O estudo ilustra que o ecossistema de ponto final é a jornada de um funcionário desde o dia em que eles começam seu trabalho e inclui o processo de onboarding, até o último dia em que suas contas estão sendo revogadas. Navegar por trade-offs entre segurança de ponto final e experiência de funcionários sempre foi um desafio, mas tornou-se crítico neste mundo pós-pandemia.
“Até que os empregadores priorizem a importância de cada componente dentro do ecossistema de ponto final, a segurança da empresa e a produtividade dos funcionários estarão expostas a sérios riscos”, acrescentou O’Shea.
Outras descobertas-chave
- Os funcionários têm muitas senhas e suas senhas são um grande risco. Apenas 31% das pessoas usam uma ferramenta de gerenciamento de senhas. Vinte e nove por cento dos funcionários escrevem suas senhas de trabalho em um diário pessoal e 69% admitem escolher senhas fáceis de lembrar.
- Shadow IT está fora de controle. Os funcionários estão rotineiramente usando aplicativos não aprovados para atividades de trabalho que podem conter dados confidenciais. Mais de 41% dos funcionários dizem que as políticas de segurança restringem a maneira como trabalham e 36% admitem encontrar maneiras de contornar políticas de segurança. 53% dos trabalhadores acreditam que são mais eficientes usando aplicativos não-funcionais como Dropbox e Gmail.
- O processo de onboarding dos funcionários é desajeitado, especialmente para funcionários remotos. Leva em média 3 dias para obter um novo funcionário totalmente configurado em seus dispositivos e requer 3 chamadas de suporte.
- O uso de dispositivos pessoais é desenfreado e muitos empregadores não abordaram o risco de segurança. Sessenta e quatro por cento dos funcionários usam um dispositivo pessoal para trabalhar, mas apenas 43% desses dispositivos estão habilitados com segurança.
FONTE: HELPNET SECURITY