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O Info-Tech Research Group publicou seu relatório anual sobre as prioridades para os líderes de segurança. O relatório combina insights da pesquisa de prioridades de segurança de 2022 e outros relatórios relacionados do setor que a empresa lança ao longo do ano.
O relatório analisa as importantes tendências de segurança e as prioridades que decorrem delas para ajudar os líderes de segurança a garantir melhor sua força de trabalho no ambiente de trabalho remoto.
“A pandemia introduziu muitas mudanças em nossas vidas e em vários aspectos de como trabalhamos, e ainda estamos contando com as implicações de segurança de toda essa mudança”, diz o líder de práticas da Info-Tech, Cameron Smith.
“Em particular, uma grande força de trabalho se moveu on-line durante a noite, o que mudou rapidamente o ambiente de trabalho. As pessoas mudaram a forma como se comunicam, acessam as informações da empresa e se conectam à rede da empresa. Essas mudanças tornam a segurança cibernética um foco mais importante do que nunca.”
A pesquisa revelou que muitas organizações ainda estão dominando as bases de um programa maduro de cibersegurança. Também mostrou que os principais projetos em que os líderes de segurança estão trabalhando incluem estratégias de segurança, políticas, governança e resposta a incidentes.
“Embora mudanças como a mudança para o trabalho remoto tenham ocorrido em resposta à pandemia, espera-se que elas permaneçam em grande parte, independentemente da progressão da própria pandemia”, acrescenta a especialista em pesquisa da Info-Tech Maggie Zeng.
Cinco prioridades para líderes de segurança
As prioridades identificadas no relatório são influenciadas por três fatores principais: a pandemia COVID-19, o cibercrime desenfreado e o trabalho remoto e o remanejamento da força de trabalho.
A seguir, as cinco principais prioridades que a pesquisa indicou devem ser top de espírito para a segurança e os líderes de TI:
- Adquirindo e retendo talentos. O talento de segurança estava em falta antes da pandemia, e é ainda pior agora. As organizações precisam considerar como melhorar os ambientes de trabalho para os funcionários existentes e potenciais e investir tempo e esforço em questões de talentos para evitar falta de pessoal.
- Garantindo uma força de trabalho remota. As tendências sugerem que o trabalho remoto está aqui para ficar e que lidar com o risco de pontos finais inseguros não pode mais ser adiado. As organizações precisam criar um ambiente seguro para os usuários e ajudá-los a construir hábitos seguros enquanto trabalham remotamente.
- Garantindo a transformação digital. A transformação digital pode ser uma vantagem competitiva ou a causa da próxima violação de dados. Os líderes de segurança devem garantir que a segurança seja incorporada desde o início e faça check-in com frequência para criar experiências ágeis e seguras do usuário.
- Adotando confiança zero. É fundamental que as organizações tenham um processo para gerenciar o acesso de informações confidenciais com base no princípio do menor privilégio. Os governos estão agora reconhecendo a importância de estratégias de confiança zero; líderes de segurança em outras indústrias também devem.
- Proteger e responder ao ransomware. O Ransomware ainda é a ameaça número um à segurança dos dados de uma organização. Os líderes de segurança precisam se esforçar para construir defesas, bem como se preparar para uma brecha e saber como se recuperar de uma.
FONTE: HELPNET SECURITY